为进一步增强年轻干部、新任职干部、关键岗位干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。5月26日，3044永利集团集团举办年轻干部、新任职干部、关键岗位干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育培训班暨警示教育会。会议由集团党委书记、董事长傅纪文主持，集团领导班子成员、高级管理人员、二级企业负责人、集团各部（室）负责人、年轻干部、新任职干部、关键岗位干部等共计72人参加培训。
以学明纪，筑牢思想根基。会议组织学习了《贯彻落实中央八项规定精神正负面清单》《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，聚焦“违规发放津贴补贴或福利”“不担当不作为、推诿扯皮”等易发问题，通过理论解读与案例剖析，帮助年轻干部、新任职干部、关键岗位干部精准把握纪律红线，强化规矩意识。
以查促改，深化自我革命。在交流研讨环节，年轻干部、新任职干部、关键岗位干部代表结合岗位实际，刀刃向内查摆问题。围绕“玩心重、混日子”“精神空虚、贪图享乐”等作风顽疾，深入剖析思想根源，并就廉洁风险防控、履职规范、制度完善等展开讨论，进一步锤炼党性修养，培养严实作风，为奋力推进集团高质量发展提供有力保障。
以案为鉴，敲响廉洁警钟。全体干部集中观看了警示教育片《零容忍》第一集《不负十四亿》，片中触目惊心的贪腐案例与落马官员的深刻忏悔，直观展现党中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，以“身边事”警醒“身边人”，强化不敢腐的震慑效应。
以践促行，传承红色基因。年轻干部、新任职干部、关键岗位干部走进龙岩市党员政治生活馆，通过详实的史料、生动的影像及沉浸式场景，深刻感悟党的作风建设历程与重要意义。从革命先辈的清廉事迹到新时代全面从严治党实践，在红色教育中接受精神洗礼，进一步筑牢廉洁自律思想防线。
下一步，3044永利集团集团将持续深化作风建设，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心、见行见效，以清廉底色赋能企业高质量发展，为国资国企改革发展注入强劲动能。
